三支一扶期满会“失业”吗？

本文目录一览：

• 1、三支一扶期满会“失业”吗？
• 2、同时考上大学生村官和“三支一扶”志愿者，应该怎么选？
• 3、2020四川三支一扶招募程序是什么？

三支一扶期满会“失业”吗？

三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。主要安排到县（区）、乡（镇）基层事业单位，从事支教、支农、支医、扶贫和其它服务基层工作，服务期限2年，服务期满考核合格后享受相关就业优惠政策。

1. 服务期间的待遇如何？

（1）工作、生活补贴

“三支一扶”计划人员的生活补贴标准为每月1500元，每人每年500元的交通补助。在岗服务满6个月以上的人员一次性给予2000元安家费。另外，服务单位提供的补助和服务期间、服务期满后相关待遇见《“三支一扶”招募岗位汇总表》(附件1)中“福利待遇”一栏。

（2）社会保险

“三支一扶”大学生在服务期间，由省 “三支一扶”办统一办理基本医疗、工伤、大病统筹社会保险。社会保险单位缴纳部分由省财政负责，个人缴纳部分由省“三支一扶”办统一从“三支一扶”大学生生活补助中扣缴。

2.服务期满之后有什么相关的就业政策？

①公务员定向录考用

在考录公务员时，拿出一定的岗位面向服务期满、考核合格的服务基层项目大学生定向考录。

②事业单位专项吸纳

乡镇单位的全部招聘岗位，县(市、区)事业单位不少于40%的招聘岗位，省、市事业单位不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。

③支持“三支一扶”大学生自主创业

按照有关政策，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。

④扶助“三支一扶”大学生自主择业

对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

同时考上大学生村官和“三支一扶”志愿者，应该怎么选？

大学生就业越来越紧张，据教育部数据，明年大学毕业生超过800万人，这就意味着，明年大学毕业生压力更高。在就业形势越来越严峻的今天，大学生村官和三支一扶志愿者的就业渠道备受关注。如果一名应届大学毕业生，同时考上大学生村官和三支一扶志愿者，这两种职业之间，应该选择哪一种才不吃亏呢？

三支一扶志愿者

一般情况下，所谓三支一扶，是指在大学毕业后，到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶志愿者，一部分直接分到乡镇，并不一定进村入户，比如，一部分志愿者会到乡镇卫生院支援基层医疗建设。从工作年限上来讲，三支一扶志愿者一般工作两年，工作期间，会发给相应的生活补贴。从目前来看，三支一扶志愿者的生活补贴和当地事业单位人员的收入相比，差不了多少。在成为三支一扶志愿者期间，一般情况下会参加统一的社会保险。

三支一扶志愿者服务到期后，一般走向市场自主择业，一部分地方的三支一扶志愿者到期后可续期一年。也有一部分地方，三支一扶志愿者可以享受服务期满考核合格后转为事业岗就业。多地在招聘县乡事业单位补充人员时，优先安排一定职位，面向三支一扶志愿者进行招聘。国家鼓励三支一扶志愿者服务到期后继续求学，如果三支一扶志愿者服务期满后想考研究生，享受初试加10分待遇。

大学生村官

大学生村官，基本上都要进村入户，这个岗位的性质就是村级组织特设岗位。在很多地方，大学生村官和三支一扶志愿者差别并不大，服务时间一般为2到3年。一部分地方，在服务期内考核合格的大学生村官，学费和国家助学贷款可以由财政补偿和代偿。大学生村官的优势体现在哪些地方呢？如果在村任职二年以上，具备选调生条件和资格的，可以参加选调生统一招考。有些地区甚至规定，他们可专门参加面向大学生村官的公务员定向招录，考上铁饭碗的几率要大得多。大学生村官考研，也可以享受加分待遇，同样是初试加10分，如果大学生考人文社科类研究生，初试加15分。

总之，三支一扶志愿者和大学生村官差别并不大，区别在于，作为大学生村官，在考公务员或选调生、考研究生时，可能更占优势。如果让小编选，小编会选择后者。对此，你怎么看？

2020四川三支一扶招募程序是什么？

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2020四川三支一扶 招募程序：

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：

(一)确定需求岗位(6月19日前)：各市(州)人力资源社会保障部门会同财政部门，按照《2020年“三支一扶”计划招募名额分配表》(附件1)分配名额数，填写《2020年“三支一扶”计划新招募岗位统计表》(附件2)、《2020年服务期满“三支一扶”人员续期情况统计表》(附件3)，于6月19日前将签章纸质件及电子文档报省“三支一扶”计划协调管理办公室。

(二)发布招募公告(6月28日)：需求岗位经省“三支一扶”计划协调管理办公室审定后，于6月28日在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏发布招募公告及需求岗位。

(三)宣传动员(6月28日—7月13日)：省“三支一扶”计划协调管理办公室在省级媒体上发布招募宣传信息，各市(州)在当地主要新闻媒体进行广泛宣传。

(四)网上报名(7月7日—7月13日)：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名，免交报名费。报名网址为四川省人力资源和社会保障厅官网(rst.sc.gov.cn)首页“人事考试”专栏，报名时间为7月7日至7月13日17:00。报考者登陆报名页面后按提示进行注册，如实、准确填写《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》，同时下载照片审核处理工具进行照片处理，并按提示上传照片。网上报名截止后，照片上传功能同时关闭。报考人员只能选择一个岗位进行报名，上传的照片必须与本人相符，报考人填报的姓名、身份证号等个人信息必须与本人有效居民身份证上的信息一致，否则取消报考资格，一切责任由报考者自负。

(五)资格初审(7月7日—7月14日)：各市(州)人力资源社会保障部门根据四川省人事考试中心提供的账号密码和操作方法，按照规定条件，于7月7日至7月14日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对资格初审不合格的，应说明理由。7月7日至7月13日17:00期间，资格初审未合格的，可以改报其他岗位。7月13日17:00之后，报考资格未审查或资格初审未合格的，不能再改报其他岗位。报考者可在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审。 春风招生网

(六)打印准考证(8月4日—8月7日)：报名成功的考生，于8月4日至8月7日登陆报名网站相关页面，按照提示打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件到指定地点参加考试。

(七)笔试(8月8日)：笔试时间为8月8日，笔试科目为《职业能力测验》(本次考试不指定辅导用书)。考试地点设置在各市(州)政府所在地。笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。

(八)公布笔试成绩及面试人员(8月25日前)：笔试成绩于8月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏中公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于8月21日至8月24日到省人力资源社会保障厅领取考试成绩，并按从高分到低分确定3倍比例的面试人选，于8月25日前在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布进入面试人员名单。

(九)资格复审及面试(8月30日—9月5日)：各市(州)人力资源社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件及《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。面试考务工作由各市(州)人力资源社会保障部门负责组织。

中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业、自愿回原籍(县、市、区)及家庭困难的高校毕业生，同等条件下优先招募。

(十)体检(9月6日—9月7日)：面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人员,如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检工作由各市(州)人力资源社会保障部门组织实施。体检标准要严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。若出现放弃体检或体检结论不合格的情况，市(州)人力资源社会保障部门可在进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。怀孕考生参加体检，参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。

(十一)确定人选(9月9日—9月11日)：各市(州)人力资源社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，于9月11日前将拟新招募人员名单和拟续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室，并在本市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布拟新招募人员名单。

(十二)签定协议(9月22日—9月23日)：县(市、区)人力资源社会保障部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。服务协议应明确“三支一扶”人员的服务所在地和服务单位、岗位。

(十三)录入数据(9月11日—9月24日)：各市(州)、县(市、区)人力资源社会保障部门要于9月24日前将新招募人员、续期人员资料录入全国“三支一扶”管理信息系统，并认真核对，确保信息准确无误。

(十四)岗前培训(9月24日—9月28日)：以市(州)为单位对新招募人员进行培训，培训时间不少于5天。

(十五)正式上岗(9月29日)：各市(州)、县(市、区)“三支一扶”计划协调管理办公室组织当年新招募和续期服务人员上岗。