枝江市农村义务教师新机制对专业有限制吗因为新机制公告全省是统一发布的，所以看不到具体岗位的招聘要求

今天春风招生网小编为大家带来了枝江市农村义务教师新机制对专业有限制吗因为新机制公告全省是统一发布的，所以看不到具体岗位的招聘要求，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、枝江市农村义务教师新机制对专业有限制吗因为新机制公告全省是统一发布的，所以看不到具体岗位的招聘要求
• 2、2023年宜昌枝江市事业单位统一公开招聘工作人员公告？
• 3、2015湖北省公务员考试收到复审电话通知没

枝江市农村义务教师新机制对专业有限制吗因为新机制公告全省是统一发布的，所以看不到具体岗位的招聘要求

一、招聘条件

(一)全省义务教育学校教师招聘基本条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、具有相应的学历、学位，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位); 春风招生网

5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。

(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1988年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。对报考国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)，年龄可放宽至40周岁以下(即1978年6月1日以后出生)。

(三)报考各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

(四)有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

二、报名要求

1、报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2、报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

3、考生在报名时，只能选择一个县(市、区)一种岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4、报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县(市、区)各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

2023年宜昌枝江市事业单位统一公开招聘工作人员公告？

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留枝来枝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将采取统一考试形式面向社会公开招聘153名事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
(三)对岗位条件相关问题，报考教育系统所属事业单位的考生可咨询枝江市教育局，联系电话：0717-4286316;报考卫生健康系统所属事业单位的考生可咨询枝江市卫生健康局，联系电话：0717-4200621;报考其他事业单位的考生可咨询枝江市人社局，联系电话：0717-4216629，0717-4219382。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类;医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
3.考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，及时通过三峡枝江网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
(二)根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人员达不到规定比例，需要取消、核减或者保留的，及时通过三峡枝江网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前在三峡枝江网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试成绩最低合格线为60分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中明确。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员的加分申请由枝江市人社局汇总，经各项目主管部门审核后统一在三峡枝江网公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件4)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网公告。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由枝江市人社局和招聘单位负责组织实施。
坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经中共枝江市委组织部、枝江市人社局审定后在三峡枝江网公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、聘用
(一)枝江市委编办、枝江市人社局下达聘用文件后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
聘用后，在枝江最低服务年限为5年。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，按招聘岗位分别由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。
十一、报名咨询及监督举报部门电话
(一)报名
枝江市教育局0717-4286316;
枝江市卫生健康局0717-4200621;
枝江市人社局0717-4216629，0717-4219382。
(二)监督举报部门及电话：
中共枝江市委组织部人才股0717-4213662;
枝江市纪委监委0717-4214647。
附件：1.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲(2022年版)
4.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明
5.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表
中共枝江市委组织部
枝江市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
相关附件：附件1枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲（2022年版）.pdf
附件4枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc
附件5枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表.xls

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2015湖北省公务员考试收到复审电话通知没

春风招生网(https://www.cfsbcg.com)小编还为大家带来2015湖北省公务员考试收到复审电话通知没的相关内容。

根据《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员公告》安排，现将资格复审的有关事项通知如下：

一、资格复审时间
2015年6月3日-6月4日,每天上午8：30至下午18：00。
二、资格复审地点
资格复审地点：湖北省宜昌市人力资源和社会保障局办公楼8楼视频会议室（宜昌市沿江大道43号）。
在宜昌长途汽车客运站下车的考生可乘坐11路公共汽车至市一中站（市人力资源和社会保障局后门）下车；在宜昌火车东站、宜昌汽车客运中心站下车的考生可乘坐9路公共汽车至长途汽车站，转乘11路公共汽车至市一中站下车；市内考生可乘坐11路、25路公共汽车至市一中站下车。考生也可搭乘出租车前往。
三、资格复审方法
（一）考生原则上到现场进行资格复审，确因特殊原因不能按期到现场的, 经招录机关审核同意，可委托他人带资料到现场进行复审，也可将材料扫描后于公告发布之日起至6月3日下午17：00前发送至招录机关电子邮箱进行审查，但考生须提供委托书和确保资格复审资料真实可信的承诺书。具体为：
市直法院系统职位：491795483@qq.com
（含宜昌市中级人民法院，葛洲坝人民法院、三峡坝区人民法院）
市直检察院系统职位： 625389438@qq.com
（含市人民检察院，葛洲坝人民检察院）
宜昌市国土资源局：17476132@qq.com
五峰后河保护区管理局职位：364435840@qq.com
宜都市职位：ydrsj4837174@163.com
枝江市职位：gbk4214570@163.com
当阳市职位：dysjzb@163.com
远安县职位：786061562@qq.com
兴山县职位：382783307@qq.com
秭归县职位：zgxgbk@126.com
长阳县职位：cyxjb@126.com
五峰县职位：wfzzbgwygl@163.com
夷陵区职位：ylqgbk@163.com
西陵区职位：956886352@qq.com
伍家岗区职位：wjgqwzzb@163.com
点军区职位：402761858@qq.com
猇亭区职位：xtty01@126.com
（二）凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补, 该职位没有递补对象的，统一进行职位调剂。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招录机关。
四、资格复审需提交的相关材料
（一）2015年应届毕业生应提供：
1、身份证、笔试准考证等证件；
2、由学校教务部门出具的2015年7月31日前可顺利取得毕业证、学位证的证明；
3、《报名登记表》；
4、所在学校盖章的《报名推荐表》；
5、招考职位所要求的其他资料；
6、对2015年毕业的定向生、委培生，应当出具委培或定向单位及所在院校同意报考的证明材料。
以上证书、证明材料均须提供原件及复印件1份。
（二）其他考生应提供：
1、身份证、笔试准考证、学历证、学位证等证件以及中国高等教育学生信息网的学历认证；
2、《报名登记表》；
3、在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。其中，在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和选调生，还须提供所在单位或公务员主管部门出具的录用已满2年、无约定或已满约定最低服务年限的证明；选调生无论报考任何职位，均应具备两年及以上乡镇（街道）基层工作经历，乡镇（街道）工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇（街道）（不包括挂职和借用工作时间），须提供由县级党委组织部门出具的工作证明。
4、报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具的服务期满并考核合格证明材料；参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。
5、留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料；
6、报考职位所要求的其他证明材料，如两年基层工作经历证明、个人能力和业绩材料等。
以上证书、证明材料均须提供原件及复印件1份。
（三）从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位考生的资格复审另行通知。
未到现场进行资格复审的考生，其报考资料原件在考察时复核。未尽事宜按照省委组织部、省人社厅、省公务员局有关公告执行。
望采纳

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