鹤壁人事考试网：选调生只有应届生可以参加考试吗？报名条件是什么？

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本文目录一览：

• 1、河南省选调生问题
• 2、鹤壁人事考试网：选调生只有应届生可以参加考试吗？报名条件是什么？
• 3、河南选调生一年考几次

河南省选调生问题

你好，首先回答你的问题4：我是有亲身经历的过来人，可以给你分享一下经验，至于“前辈”不敢当啦！ 哈哈……

河南省的选调生的招考报名对象只针对“大学应届本科及以上毕业生”，或者“服务农村基层高校毕业生（大学生村官）”。至于你所在学校是几本，没有要求，但名牌学校的学生同等条件下肯定有优势了，这是不言而喻的！！
所以，报考选调生一般只有一次机会，过了这个村就没这个店了！~

选调生考上以后，就是公务员！！！

回答问题
1。根据河南省选调生的招考通知中“选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的‘源头工程’”。由此可见，选调生是党和政府培养后备“干部”的手段方法。
但他和公务员招考的目的还不一样，公务员考上以后，如果你在工作中各个方面比较优秀，通过自身努力，可能会一步一步的提升级别成为领导干部（科级、处级等等）；如果你工作能力一般，可能自始至终就是一般的公务员，不会成为领导干部。（你可以参看百科“公务员”词条）
一句话，选调生是为了培养“干部”的，一般基层锻炼期满考、考评通过，直接评定级别（本科一般为副科级）。
所以，报考选调生的条件比较严格，一般必须为党员（或预备党员）、学生干部、三好学生等等之类的！

因此，选调生的前途大大地好，比公务员升迁的几率大的多！！！！

2。选调生考试的科目和公务员考试科目相同，一般为“行政能力测试”和“申论”。题目类型一样，但侧重点略有不同。具体可以自己查查相关资料，在此不再赘述，太多太麻烦！
一般大四一开始，课程也少了，就可以开始看书了，如果你想提前准备当然更好。至于怎样准备，和一般考试没区别，就是看辅导材料，做大量习题，关键是提高速度（考试题目不难，但超多，一般人做不完）。

3。至于辅导班，自己掌握呗。自己看书感觉不错，就不用报；自己看书效果不理想，报个班让老师点播启发一下也很好！

这是河南2010年选调生的招考通知，参看一下

最后强调，选调生这么好，但只有一次机会，都是削尖脑袋的往里钻，难度不小啊，还需努力哦！！你才大二，要报考还有两年，到那时会不会有什么新政策就不得而知了，到时候自多关注！！

有什么可以需要的，可以给我在“百度知道”里边发求助、留言都行，很乐意帮忙！！！

鹤壁人事考试网：选调生只有应届生可以参加考试吗？报名条件是什么？

【河南华图 - 选调生考试】
（一）全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条件
（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的应届毕业生
（3）本科生年龄一般在25周岁以下（3月以后出生），硕士研究生年龄一般在28周岁以下（3月以后出生），博士研究生年龄一般在30周岁以下（3月以后出生）。
（4）符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。
（5）具有法律规定不得录用公务员的其他情形以及在校学习期间受过各种处分的毕业生不得参加选调。

河南选调生一年考几次

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根据国家的相关政策，选调生考试每年只能考一次。而且一般是要求应届毕业生才能参加选调生考试，所以，你在本科毕业时可以考一次，在硕士毕业时可以考一次，在博士毕业时还可以考一次。如果你是在“三支一扶”、村官等项目中服务基层的，那么你可以期满时考一次，如果期满继续服务基层的，那么在岗期内每年都可以考一次。
所谓选调生，指的是各省、市、自治区的党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到去基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
它的报名条件是：事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；中共党员（含预备党员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；身体心理健康，能适应基层工作需要。
对比与普通的公务员，选调生在招考要求上更为严格，一般是要求同时满足应届毕业生、党员和学生干部等多项条件。选调生考取之后，发展前景要比普通公务员更广阔一些，机会也更多一些
考试内容
考试分为笔试和面试。笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识、案例分析、公文写作等，满分为100分。笔试成绩通过适当形式予以公布。省委组织部划定笔试成绩合格分数线。省直机关和雄安新区定向招录，按照职位计划录用人数1:5的比例确定面试名单，竞争比例达不到1:5时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试;各市(含定州、辛集市)定向招录，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试。
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》考试时限为120分钟，满分为100分;《申论》考试时限为150分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，及格线为60分。考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。部分专业性较强的岗位，在面试环节增设专业测试，满分为100分，考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+专业测试×10%。结构化面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。
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